10月22日，比肩全球三大人力资源科技峰会的HRtech年度峰会在北京召开，网易、美团、戴姆勒、联想、国际航空运输、字节跳聚一堂，交流最前沿的HR数字化实践与未来，共同展望未来HR科技趋势与发展。 面向未来，作为HR领导者的我们该如何帮助组织更快速的数字化
10月22日，比肩全球三大人力资源科技峰会的HRtech年度峰会在北京召开，网易、美团、戴姆勒、联想、国际航空运输、字节跳聚一堂，交流最前沿的HR数字化实践与未来，共同展望未来HR科技趋势与发展。
面向未来，作为HR领导者的我们该如何帮助组织更快速的数字化，智能化？帮助组织建立更加面向未来和挑战的人才管理模式。如何借助科技满足员工个性化定制化的HR服务和支持，进一步改善员工体验，提升组织绩效？
TalentSuccess主题论坛分享会上，超级雇主CEO刘东在《Z世代玩转短视频私域-让招聘更轻松》的主题分享中，用时下火热的短视频方式，提出了用短视频搭建雇主品牌私域流量，实现招聘可视化的最新HR科技解决方案。
短视频如何能实现高效招聘？
超级雇主CEO刘东在主题分享中表示，部分企业已利用爆款短视频特点，开始塑造雇主品牌，打造企业品牌私域流量。此举可以帮助企业更好的传递企业文化，同时还能展现公司环境与实力，清晰地对外呈现公司团队氛围。所有的对外展示，最终趋于同一个目的：为企业精准的招揽人才！
对于大多数企业而言，想要打造完善的短视频私域雇主品牌，其实并不轻松，超级雇主CEO刘东在会上为企业雇主们提出了完善的短视频全方位智慧解决方案。
他表示，超级雇主作为一款短视频招聘平台，拥有专业的视频团队，可以为企业雇主提供视频定制全方位解决方案，可通过短视频职位展示个性突出。同时，超级雇主为企业雇主们提供了千余套视频模板供他们免费使用，让所有企业HR可以轻松制作企业职位视频，并一键转发抖音/快手等短视频平台，完成多渠道千万曝光，通过外部视频平台流量分发获取更多匹配人才，塑造雇主个性品牌。
作为一款短视频招聘平台，超级雇主得以让招聘者能够在招聘平台所见即所得，通过视频初面形象谈吐技能多维标定候选人。超级雇主坚定为用户做到你的时间你做主，针对初面结果做选择，有效提高了招聘者和求职者的效率，把有限的时间放在对的人身上。
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