“半年时间，我们英语学生人数由之前的500余人迅速增至1000多人，跃升至当地最大的英语教育培训机构。”——CC英语山东合作校 “牵手CC，我们正式进入了分校时代，在短短半年的时间里，开了5家分校，目前新的分校还在继续……”——CC英语云南合作校 “正是
“半年时间，我们英语学生人数由之前的500余人迅速增至1000多人，跃升至当地最大的英语教育培训机构。”——CC英语山东合作校
“牵手CC，我们正式进入了分校时代，在短短半年的时间里，开了5家分校，目前新的分校还在继续……”——CC英语云南合作校
“正是有了精英体系的支撑，我们续费率一直上升，真是招生利器。”——CC英语湖南合作校
“在学费上升调整后，学生人数只增未减，短短两年时间人数净增长300余人。目前全校在校学生1500余人，已跻身于全市实力最强，规模最大的培训学校行列。”——CC英语吉林合作校
“与CC牵手两年来，所有科目人数速增;打通了运营管理的通道，让各个部门及每位员工计划和目标都很清晰;复制人才的时间缩短;学生行为习惯得到很大的规范，学习能力也是日渐凸显;家长认可度更加提升，粘合度更好了。”——CC英语江西合作校
“这4年，我们从11名教师增加到23名教师;授课从教师讲，学生述，到教师引，学生讲;从开会，备课，教研无从下手，到现在一切工作有条不紊;从800名学员增至1700多名学员;一个校区13间教室500平，增至三个校区21间教室1000多余平;从老师研究EEC教材到全校学生都在使用EEC教材;从家长不知何为Civa机器人到现在每天陪着孩子刷题、打卡......”——CC英语黑龙江合作校
“这不就是我们一直在寻找但是一直没有找到的简单易复制的教学和管理体系吗!” ——CC英语云南合作校
“我的内心被深深震撼，原来我向往的教育培训机构的样子就是这样的，有人已经做出来了。勤勉，努力，不骄不躁，踏实上进，一切以孩子的成长和进步为前提，他们培养出来的孩子才是我们做教育者都想培养的优秀孩子的样子。”——CC英语河南合作校
这些都是CC英语近期开展的“与梦想同行，说出你与Civa的故事”全国成功故事征集活动中得到的声音。很多校长在活动中表示第一次接触到CC英语的“线下3S课堂+线上微课堂”混合教学模式便一见如故，当场签约。
众所周知教育行业寻找供应商是一个谨慎而长期的过程，“不轻易”是行业最大的特点。究竟CC英语是一家什么样的机构，能让这群慎而又慎的校长们在仅仅只接触一次便决定跟他们合作?今天小编就带大家认识一下这家低调的企业。
CC英语从1995年开始办学至今已经默默走过24年，从5个学生一直发展到43个直营校区同时在读30000余名学生，1200余名职工，自2016年开启全国战略后短短3年多时间，服务客户遍及全国300多个城市，1500多家培训机构。2017年1月成功获得阿里系湖畔山南基金的数千万元A轮投资。这就是CC英语，一家致力于解决英语培训机构办学难题，为机构提供教材、教学、培训、运营一站式服务的企业。
就小编好奇的“究竟是什么让CC英语Civa合作品牌可以突出重围，获得这么多家培训机构的青睐”的问题，小编总结了下面六点：
一、独创的3S课堂教学模式
线下3S课堂是CC多年办学的精华，课堂以学生为主体，自主学、成对学、小组学成为课程的主要场景，学生要么在结对训练、要么在小组讨论、要么在展示总结……无处不PK，无处不分享。但凡学生自己能完成的，老师都放手让学生自己去完成。学生在不知不觉中完成知识内化，培养学生能力的同时又创造学习的成就感，保证持续学习的状态。身处课堂氛围，所有人都可以直观感受到学生洋溢着的自信和喜悦，这也是获得众多校长认可的独门武器。
二、线下线上结合的混合教学模式
2016年借互联网东风，CC英语创始人花巨资在杭州成立研发公司，用科技的力量全线打通“研、教、学、练、测、评”学习生态，将教学标准化。CC英语通过Civa教师中心、Civa机器人APP两大载体真正实现线下线上混合教学，通过标准化的内容，环环相扣的教学流程，课前课后跟进训练，为老师教学和学生自主学习提供有力支撑，让科技赋能传统教学，从根本上解决不同区域教学资源不平衡的问题，大幅提升培训机构教学效率和品质。
三、10年学习规划体系和八级精英体系
CC英语在对数十万名学生学习兴趣、学习能力、学习效果、学习时长等方面长时间跟踪调研的基础上，结合语言学习规律研发了从零基础入门至雅思的10年学习规划课程体系。
长线的产品生命周期设计为单个学生学习周期的延长提供了可能性，10年学习规划课程体系让学生每个阶段的学习都是有目标、有计划的，家长可以预见孩子的成长轨迹，就可以把孩子10年的英语学习放心托付给CC体系。长期的学生规划和统一连贯的课程教材大量减少了学生在不同课程教材间切换产生的流失，也为教师的持续成长提供了阶梯，提高教师团队的稳定性，增加家长对学校的黏合度，提高续费率减少生源流失。
四、完善的线下线上产品矩阵
线下—— 零基础到雅思10年规划全覆盖的《Easy English withCiva》系列教材：涵盖幼儿→幼小衔接→初级→中级→中考→高级→雅思共计24个级别50余册教材教辅均由CC英语Civa研究院自主研发编写完成，拥有完整自主知识产权，也是国内罕见的贯穿幼儿零基础至雅思课程学习教材，英语培训机构不用再为教材切换烦恼，保持学生学习统一性和稳定性。
线上——由Civa教师中心、Civa机器人、Civa家校服务、Civa校长通组成的办学产品体系全面覆盖老师、学生、家长、校长，打通各个环节真正让校长办学无忧。
Civa教师中心系统：为老师提供备课教案、说课视频→授课课件及海量资源→教学管理与家校互动一站式支持服务，Civa教师中心提供标准化教学支撑，大幅降低老师培训难度，即使新老师也可以快速上手，保证学校教学品质，摆脱学校招不到好老师、新老师难培养的困局。
Civa机器人APP：学生上课未掌握好的知识，课后可以反复观看视频巩固;利用碎片时间随时随地在线练习，系统自动评判解析，实现上课学与下课练的完整闭环，学生学习更积极，成绩自然有保障。另外系统还根据学生掌握情况推送学习任务，学生也可自主选择内容学习，在大数据基础上实现一人一套学习方案，让学生学习更高效。
五、强大的培训体系
针对教师技能提升的Civa混合教学模式师训体系。CC英语为处在不同阶段的老师设置不同的提升课程。为基础技能入门的新老师开设了10天9夜新秀集训营，训练新老师基本功、学习教学流程模块，激发老师原动力自我提升，轻松拥有常规教学及招生公开课教学能力。为寻求技能提升的老师举办混合教学初/中/高级师训，通过纵向横向两个维度的训练，实现对老师教学实施能力，教材把控能力，班级管理能力及行政业务能力的全面提升。此外还有针对中考阶段的6天4夜中考教师特训营，适合所有老师的搜狐教育·Civa杯教师技能大赛。很多合作校正是通过CC的教师培训，教师技能迅速提升，在课堂教学和招生课都有精彩的表现，收获家长诸多的肯定，完成口碑转介绍的漂亮升级。
针对团队打造的系统培训。 Civa职业教育人训练营打造具有职业化素养的基层员工，让员工工作有结果、心中有客户。Civa校区管理岗位训练营打造学校中坚力量，从校区运营、教研管理、班级管理、客户维护等模块进行系统化培训，实现校区工作流程化、运营标准化。Civa黑马特训营通过个人修养、演讲能力、领导能力、心智能力全方位训练打造团队储备力量。Civa总裁班围绕企业、学校战略规划、团队打造、机制设计、薪酬体系等顶层设计，通过理论与大量实战案例结合的方式提高学校规划与运营能力。通过一系列的培训让学校办学可复制，让短时间开办多家分校不再是空想。
六、强大的单科实体校支持
一线临床教学经验：不同于专攻线上的科技企业有技术无经验后期难落地，43所直营校30000余名在校学生给CC的产品和服务带来扎实的一线临床教学经验，让研发和教学无缝链接的同时，也为产品升级保驾护航。此外1200余名一线教职员工的强大队伍完全实操的经验为项目落地、教研与培训提供了全面的支持。
校长开放日：为更好的帮助合作伙伴提升教研输出优质课堂，巩固团队培养中坚力量，落实文化打造核心竞争力。CC英语用开放的心态欢迎寻求突破的合作伙伴，每个月一场的校长开放日带领合作伙伴直接走进直营校区，感受真实的教研现场、终端课堂、团队管理，让合作伙伴可以直接采取拿来主义快速成长。
后期服务：为解决合作伙伴的后顾之忧，CC英语为合作伙伴提供完善的六大售后服务。一周7天，每天15小时，每个问题5分钟之内回复，7-15-5在线的专属工作群随时随地解决客户难题。全套项目落地工具包让合作伙伴完全可以轻松上手，帮助课程无缝切换。针对企业个性化诊断，定制专属解决方案，一对一课程导入方案。线下/线上培训与练课全面展开的项目落地培训。拥有海量校长学习与办学资料的校长通APP帮助校长成长。每周在线的免费线上直播教研带领老师不断突破自我，实现技能提升。
采访到最后，小编对这家兢兢业业做好服务，实实在在帮助每一家合作机构成长的低调企业路人转粉。如果你正好是一家培训机构的校长，正好处在办学困境中，不妨给自己一个机会去了解一下CC英语，相信会带给你不一样的收获。
