杭州网讯 “为什么别人家的孩子年纪小小，却能说出一口流利的英语？”对外语的“执念”，让不少80后父母早早将孩子送进了“少儿英语培训”大军。但随着今年一些老牌英语培训机构的频频关门，“遇冷”的市场也让家长开始了对“少儿英语培训”的“冷思考”。
杭州网讯 “为什么别人家的孩子年纪小小，却能说出一口流利的英语？”对外语的“执念”，让不少80后父母早早将孩子送进了“少儿英语培训”大军。但随着今年一些老牌英语培训机构的频频关门，“遇冷”的市场也让家长开始了对“少儿英语培训”的“冷思考”。
少儿英语培训：想说爱你不容易
教育理论认为，3岁开始是孩子学习外语的最佳时期。许多年轻父母自身深受“聋哑英语”之苦，让孩子能“开口说”，造就了巨大的市场需求，少儿英语培训机构一时如雨后春笋般出现。就杭州而言，就有英孚、瑞思、新东方泡泡英语等几十家少儿英语培训机构。甚至有培训机构扬言：“我们不差生源，就差老师和教室”，市场的火爆可见一斑。
竞争白热化之下，一些品牌甚至推出“组团报名，第二位免费”等方式拉拢生源。
名师陪同翻译、标准美式发音、独创单词记忆法、浸润式学习、一对一外教……名目繁多的宣传词汇令人眼花缭乱，但是，事实真的有宣传的那么好吗？
80后妈妈sherry说：“对于英语培训机构，我除了郁闷就是失望！”
原来sherry曾经也为孩子报过几次英语培训班，但看到的事实却让她灰了心。
“第一个培训班，用的是朗文原版教材，介绍时候说一年内上完一册，事实上是一年两个月了，一本书还在拖拖拉拉的上。” 培训机构故意延长课时让sherry很郁闷，但是让她真正失望的是所谓的外教老师太不“专业”。
“第二个培训机构，试听过后孩子很喜欢就报名了。结果有一次外教课去旁听，发现这个漂亮的白人老师竟然只是过来帮朋友代课。当时就觉得，这里外教老师队伍太混乱了。”
少儿英语培训的师资问题一直是父母们最为关心的问题，现实却让他们“大跌眼镜”。记者打开少儿英语培训机构的招聘网站，发现很多培训机构的师资招聘要求都很简单，大学本科学历以上即可，有些甚至只要求大专以上学历，并无专业和教师资格证等要求。
